Chúng tôi đồng hành cùng ban lãnh đạo và bộ phận nhân sự trong việc tái thiết kế hệ thống công việc, đảm bảo phù hợp với mục tiêu chiến lược, sự thay đổi của công nghệ và mong muốn của nhân viên. Quá trình này bao gồm việc xác định lại phạm vi trách nhiệm, năng lực cốt lõi và quy trình vận hành, có thể áp dụng cho một vị trí cụ thể hoặc toàn bộ các vai trò trong tổ chức

Đối với các doanh nghiệp mở rộng sang thị trường mới hoặc tuyển dụng nhân sự toàn cầu mà chưa thành lập pháp nhân, giải pháp EOR (Employer of Record) của chúng tôi cung cấp một phương thức hợp pháp, toàn diện và tuân thủ quy định. Thông qua mô hình EOR, chúng tôi đảm nhiệm toàn bộ quy trình tư vấn về lương, thuế, phúc lợi và tuân thủ lao động, giúp doanh nghiệp có thể chuyên tâm tập trung hoàn toàn vào việc phát triển kinh doanh

Chúng tôi đánh giá và tối ưu hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp — từ xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng đến quy trình hội nhập nhân viên mới. Dịch vụ tư vấn của chúng tôi bao gồm chiến lược tìm kiếm ứng viên, quy trình tuyển dụng, trải nghiệm ứng viên, tiêu chí sàng lọc và công cụ đánh giá, giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài một cách hiệu quả

Chúng tôi thiết kế các chính sách lương thưởng và phúc lợi với cấu trúc cạnh tranh, hài hòa giữa yếu tố thị trường, hiệu quả chi phí và khuyến khích nhân viên. Những giải pháp này giúp doanh nghiệp vừa giữ chân nhân tài, vừa nâng cao hiệu quả hoạt động lâu dài

Chúng tôi thiết kế và cập nhật các chính sách nhân sự cùng cẩm nang nhân viên, bảo đảm tính minh bạch, tuân thủ và tính thực tiễn. Mục tiêu là xây dựng khung quản trị không chỉ đáp ứng quy định pháp luật mà còn thúc đẩy sự công bằng, tính thống nhất và văn hóa doanh nghiệp tích cực

Chúng tôi đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc kết nối chiến lược nhân sự với mục tiêu phát triển. Thông qua dự báo nguồn lực, phân tích khoảng cách kỹ năng và mô hình hóa đội ngũ, chúng tôi bảo đảm tổ chức luôn có đúng nhân tài ở đúng vai trò để thúc đẩy sự phát triển bền vững

Chúng tôi đem đến những phân tích đối sánh toàn diện theo từng vị trí, lĩnh vực và thị trường. Qua việc phân tích mức lương, phúc lợi và cách thức quản trị, chúng tôi giúp doanh nghiệp luôn cập nhật, giữ vững sức cạnh tranh và thu hút nhân tài

Chúng tôi phát triển các chiến lược tuyển dụng vừa nâng tầm thương hiệu nhà tuyển dụng, vừa thu hút nhân tài xuất sắc. Với sự kết hợp giữa các mô hình tuyển dụng truyền thống và phương pháp tìm kiếm ứng viên trên môi trường số, chúng tôi giúp doanh nghiệp xây dựng một nguồn ứng viên dồi dào, chất lượng và bền vững

Chúng tôi xây dựng các khung KPI và hệ thống quản trị hiệu suất được thiết kế phù hợp cho từng doanh nghiệp, nhằm thúc đẩy tinh thần trách nhiệm và kết quả thực thi. Phương pháp tiếp cận của chúng tôi bảo đảm các mục tiêu được đo lường rõ ràng, minh bạch và gắn kết với chiến lược kinh doanh